管理的核心是什么？核心就是激活人！（一）

未来，管理最大的问题就是“赋能与激活人”。这是因为，未来所有可标准化的、可量化的、可考核的部分都可以被机器人替代，唯一不能被替代的就是人的创造力，因此，管理必须回答一个问题：怎么让人有意义?

作为管理者，我们能创造的价值到底是什么?在未来的组织管理当中，最核心的价值到底是什么?其实，就是我们怎么赋能和激活人。

1.互联网下半场的两大核心要点

第一，用户变顾客

第二，管理效率更高

2.管理最重要的两个价值

按照这一逻辑，管理的两个最重要的价值也因此被确定下来：一个就是我们怎么实现目标和绩效?这是我们一直以来都在讨论的话题。

另外一个，怎么让人在组织中有意义。这一挑战变得越来越大。我们会有许多方法来解决绩效的部分，工具、流程、甚至智能化，都可以解决，但是人的问题怎么办?这也是管理遇到的一个非常大的挑战。

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